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        大唐國際公眾號
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        企業文化
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        集團先進單位|高井熱電廠

        2019年,是高井熱電廠建廠60周年,也是極不平凡的一年。全廠干部職工認真貫徹落實上級公司各項決策部署,堅持“干就干一流的事,干就干成一流”總要求,以創建同類型世界一流燃氣電廠為主線,矢志一流,對標攻堅,高質量完成了政治保電、增發電量、設備治理、盈利攻堅、“不忘初心、牢記使命”主題教育等企業中心工作,榮獲集團公司2019年度先進單位、文明單位稱號。用耀眼的成績為企業60歲生日獻上了一份滿意的答卷。

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        安全生產為高質量發展挺起“脊梁”

        2019年4月3日凌晨3點20分,剛剛停機的發電機出線倉內就像一間桑拿房,檢修部電氣隊副隊長蘇濤沒有遲疑,帶頭鉆進了50多攝氏度的倉內,汗水立刻濕透了他的工作服,來不及抹一把那澀眼的汗水,就帶領著配電班工作成員緊張地忙活了起來。

        為了提高設備可靠性,該廠上半年集中完成了5臺機組檢修任務,累計完成1344項檢修項目,重點處理了5號發電機轉子接地、汽輪機軸瓦振動等問題,深入排查熱工、繼電保護專業隱患,不斷優化單點主要保護邏輯。更換1、2號燃機透平一級動葉,延長了一級動葉運行壽命。

        再燃氣機組廠區,重新設計安裝的安全文化長廊以“靚麗的身影”陪伴著每一名過往者,默默提示著“安全時刻記心間”。該廠一直將安全生產工作作為各項工作開展的重中之重,嚴格落實“兩票”管理和六條禁令,狠抓反違章管理、異常事件分析,重點查找體系運轉、責任落實、履職盡責方面的不足和短板,突出問題掛牌督辦,狠抓問題整改到位。充分發揮班組“細胞”作用,規范班組標準化建設,編印《班組管理記事本填寫要求解讀》手冊,打造職責清晰工作界面,采用現場視頻記錄儀、執行卡,規范開展“三講一落實”。截至2019年年底,該廠安全生產天數已達4143天。

        該廠以高度的責任感圓滿完成“兩節”“兩會”“一帶一路”高峰論壇、世園會及亞洲文明對話大會、新中國成立70周年保電等五個一級政治保電重任。

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        經營創效為高質量發展插上“翅膀”

        “要以矢志一流的決心,深化與GE公司在全球的同類型機組對標,持續優化指標、提升管理,把高井建設成為一流燃氣電廠。”這是2019年春節集團公司黨組書記、董事長陳飛虎到高井熱電廠調研工作時的要求。

        為了不辜負期望,高井熱電廠以能耗指標管理為主線,制定了包括“設備治理行動計劃、降低廠用電率行動計劃、提質增效行動計劃、經營指標爭創行動計劃”4項任務書,共23項具體措施和3項長期工作規劃。以降低氣耗、廠用電率、提高熱電比、提高負荷率為重點,高度重視可控耗差管理,加強指標分析與預測,挖掘機組增效潛力,降低單位能耗。積極推廣變頻技術,1、2、5號爐余熱利用泵、省煤器再循環泵電機加裝變頻裝置后,平均節電率超過50%;3、4號機凝前泵電機永磁改造,平均節電率在10%左右,節能效果明顯。

        據GE公司統計,高井三臺燃機的四項重點指標排名處于全球同型號十臺燃機前列,其中2號燃機的ISO功率、熱耗和1號燃機的壓氣機效率和透平效率排名第一,3號燃機的壓氣機效率和透平效率同比2018年上升4位,行動計劃取得一定效果。在2018年度全國燃氣機組能效水平對標及競賽中,該廠“一拖一”機組榮獲4A機組,“二拖一”機組榮獲3A機組。在北京市2018年度能效領跑者創建工作中,獲得能效領跑者榮譽稱號。

        面對頻繁機組調峰、復雜嚴峻的市場形勢等不利因素,該廠牢牢守住電量“效益生命線”,加強與城市管理委員會、電網公司等部門溝通協調,全力爭取足額電量計劃,科學制定月、周、日發電計劃,結合實際電量落實情況進行實時調整優化,有效提高計劃完成率。全年累計發電量在京津唐電網17家統調燃機中排名前列,利用小時在區域五大排名前列,創燃機投產以來最好成績。同時積極研究政策,煤機關停延長政策完成替代電量22.4億千瓦時,取得居民供熱增值稅返還、居民供熱房產及土地使用稅返還、穩崗補貼等各類稅收優惠;積極參與調峰輔助服務市場交易,在兩個細則中不斷尋找盈利“突破口”,為企業創造更大盈利空間。

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        黨建工作為高質量發展補充“能量”

        “開設健康知識講座、職工班車增加地鐵停靠站、食堂飯菜減少油鹽、增加運行職工宿舍、辦公樓洗手池安裝熱水寶……”自該廠開展主題教育以來,一件件看似平常的小實事正在點滴溫暖著職工的心。

        該廠堅持深學細查實改,黨委中心組圍繞8個專題開展8次跟進式、專題化集中學習研討,各黨支部按照學習計劃清單,規范“三會一課”。廠領導分別深入24個支部和班組調查研究,以對照黨章黨規找差距專題會議、專題民主生活會等方式,檢視問題,建立專項問題庫,逐一研究落實整改25項專項整治和92項職工建議訴求,將主題教育成果轉化為履職盡責的強大動力和實際行動。

        “企業黨建工作做強了就是競爭力,做實了就是生產力,做細了就是凝聚力。”基于這一共識,該廠以打造高質量黨建入手,建立健全“三重一大”決策制度實施等辦法,確保黨委發揮“把方向、管大局、保落實”作用。該廠以黨建工作責任制為抓手,加強黨的政治建設,從嚴規范黨支部標準化建設、從嚴檢查考核支部工作、從嚴規范黨員先鋒模范作用。24個黨支部按期換屆,86名黨員赴延安集中輪訓錘煉黨性,表彰“學習強國”優秀學員,堅持發展黨員向生產一線傾斜。黨建基礎得到進一步鞏固。

        該廠充分發揮宣傳思想凝聚人心力量的作用,以新中國成立70周年、建廠60周年為契機,廣泛開展各類慶祝活動,激發廣大干部職工愛國愛企愛崗熱情。作為三家中央企業基層代表,參加中央企業全國文明單位創建工作交流座談會并作典型經驗交流;舉辦“大唐啟明星課堂”活動,開展冬奧特色志愿服務活動,宣傳大唐品牌形象。

        常態化開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動,開展“活力高井幸福大唐”系列文體活動和維權宣傳活動,為職工辦理互助保障理賠18萬元,為職工配備電子血壓儀,更新22個“愛心急救箱”,為職工“幸福”保駕護航。

        2019年圓滿落幕,2020年已揚帆起航,高井熱電廠全廠干部職工必將團結一心,乘風破浪,以建設一流燃氣電廠為目標,在高質量發展新征程上凝聚磅礴力量,為集團公司作出更大貢獻。

        責任編輯:王維    來源:高井熱電廠

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